Het spel van de zeven hoofdzonden: verademende flirt met je eigen schaduwkant

door: Danielle Verbeeten

Na een dag of periode van training op competenties als samenwerken, klantgerichtheid en commitment is het een verademing om jezelf te storten in een spannend spel waarin ieders slechte eigenschappen centraal staan. Het spel van de zeven hoofdzonden is ontwikkeld door Danielle Communiceert, samenwerkingspartner van Hieke.

 

In dit spel ontvangen de deelnemers persoonlijk de hoofdzonde die bij hen past; hoogmoed, hebzucht, wellust, jaloezie, vraatzucht, woede of luiheid. Vervolgens maken de deelnemers in teams een tocht door het bos, waarbij zij ontmoetingen hebben met personificaties van de zeven hoofdzonden. Wie zijn zonde kent en durft te tonen tijdens een speciale opdracht, mag zijn zonde afleggen.

In die zin flirt het spel met het gedachtegoed van Jung. Volgens Jung is het heilzaam onze schaduw te leren kennen en te accepteren. Dit wordt door hem het individuatie proces genoemd. Bij dit proces groeit ons bewustzijn en neemt de neiging om te (ver)oordelen af. Dit komt omdat we de eigenschappen welke wij zo zeer bewonderen of verafschuwen in de ander, juist vaak aanwezig blijken te zijn in onze eigen schaduw.

Bovendien zit aan elke zonde wel een sympathieke kant. De vrek geniet van zijn bezit, de veelvraat maakt van elke maaltijd een feest, de wellustige ervaart het lichaam als bron van genot. De luiaard vindt nietsdoen zalig, de ijdeltuit pronkt als een pauw, de driftkikker krijgt zelfbevestiging van zijn eigen woede, de jaloerse geniet van rivaliteit en de hoogmoedige vindt zichzelf de slimste.

Het spel is even avontuurlijk als confronterend. De opdrachten zijn niet makkelijk en vereisen dat de deelnemers net even uit hun ‘comfort zone’ moeten stappen. De beloning is grenzeloos plezier en een heerlijke actieve avond.

Op 10 april ging het spel ‘in première’ tijdens een tweedaagse training voor medewerkers van Achmea. De reacties zijn enorm lovend en er wordt nog altijd over nagepraat.

Reageer op dit artikel:

You must be logged in to post a comment.

Terug naar overzicht